About

Company Profile

PT. Prima Terminal Petikemas selanjutnya disebut PTP adalah anak perusahaan yang merupakan usaha patungan antara PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero), PT. Hutama Karya (Persero) dan PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk., dengan PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) sebagai pemegang saham mayoritas. Memperoleh pengesahan Badan Hukum dengan Surat Keputusan Menteri Hukum dan Hak Azazi Manusia No. AHU-46327.AH.01.01 tanggal 3 September 2013.

PTP diberikan hak untuk melaksanakan pembangunan dan pengelolaan Terminal Petikemas Belawan sepanjang 350 m Paket II di area konsesi PT Pelabuhan Indonesia I (Persero), sedangkan pengembangan Terminal Petikemas Belawan Paket I sepanjang 350 m dilaksanakan oleh Kementerian Perhubungan. Pengembangan Paket I dan Paket II dengan panjang total 700 m sejalan dengan Rencana Induk Pelabuhan Belawan yang telah disahkan oleh Menteri Perhubungan dalam Peraturan Menteri Perhubungan Nomor PM 21 Tahun 2012 tanggal 13 April 2012 tentang Rencana Induk Pelabuhan Belawan.

Sesuai Perjanjian Kerjasama Bangun Guna Serah, PTP akan melakukan pengelolaan Terminal Petikemas Belawan Fase 2 selama 30 (tiga puluh) tahun sejak 31 Oktober 2014 sampai dengan 30 Oktober 2044 dan pada akhir jangka waktu perjanjian, PTP menyerahkan aset Terminal Petikemas Belawan Fase 2 kepada PT Pelabuhan Indonesia I (Persero).

Vision

Menjadi operator terminal peti kemas yang terstandarisasi, modern, progresif dan terintegrasi dalam proses bisnis di Indonesia.


To be a standardized, modern, progressive, and integrated container terminal operator

Mision

Values

Memegang teguh kepercayaan yang diberikan, melalui perilaku kunci: memenuhi janji dan komitmen, bertanggungjawab atas tugas, keputusan dan tindakan yang dilakukan dan berpegang teguh kepada nilai moral dan etika

Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas, melalui perilaku kunci: meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah, membantu orang lain belajar dan menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik

Saling peduli dan menghargai perbedaan, melalui perilaku kunci: menghargai setiap orang apapun latar belakangnya, suka menolong orang lain dan membangun lingkungan kerja yang kondusif

Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara, melalui perilaku kunci: menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN dan Negara, rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar dan patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika

Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan, melalui perilaku kunci: cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik, terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi dan bertindak proaktif

Membangun kerja sama yang sinergis, melalui perilaku kunci: memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi